有些大型的房地产开发公司和企业会在每逢到了周末或者是节假日的时间和节假日的时候都会组织公司内部的团队和公司的部分员工一起去参加团建，而且训练的项目不仅有室内的训练项目还有惊险刺激的户外训练项目，那为什么有些大型的房地产开发公司和企业需要组织员工去参加各种各样的训练项目和活动团建呢，这时因为团建项目有一些什么样的特点和优缺点呢，今天小编和大家一起来分享一下关于这方面的内容我们就来了解一下大家对于团建项目的理解为什么公司都会组织员工去参加团建：
1、团建依据“情绪需求变化成长放弃积消的心理需求变化的心理学理论和放弃的心理学理论和放弃”“积—超越的心理学理论和自我满足”的心理学模型，遵从体验、了解、认识负面情绪的心理学理论和放弃积消、超越的心里心理学理论和自我满足的心理学模型，通过户外项目的情景体验活动的方式方法，使他们在活动中能够充分体验、了解和认识社会人群的各种情绪，而不仅仅满足于能够消除或者减轻负面情绪是负面情绪。在这个过程当中学会适时调整心态以及如何自我约束和实现自身心理平衡的过程当中学习如何自我保持平衡的过程当中学习如何了解自身或团队所面临的不同的情境以及受到不同外界刺激时的心理反应，进而学会适时调整心态以及如何自我保持平衡的过程当中、学会自我保持平衡和控制的过程当中学习如何自我约束和控制的过程当中。
2、拓展培训项目设计就是要通过对企业或个人的弊端和现象，或结构上存在的隐患和漏洞，或思维偏差的整体的分析和判断，对症下药，针对性地进行策划和设计以及相关的拓展培训计划或活动设计等方面进行系统项目，使培训项目提供思想与行为的转变，从而实现培训效果与团建效果的转化。
因此，团建不同于一般的集团化培训类团队运作模式。它是以体能的培训项目和课程设置为主要内容和方式的设计，通过一系列丰富多彩的培训活动和学员的认知、身体素质的提高、意志及思想品质的培养等各种教育教学活动活动，达到让学员在课余时间内能够快速提高身体素质以及实现磨练意志、快速提高身体素质和思想品质的提升、完善人格、打造高素质人才和高效能的团队的目的。这些在活动过程中所寓意的深刻道理和观念，能在实践中真正地把理论和观念落实到每一个人的身上和每个环节当中在团队和自己的团队以及每一个成员的潜意识当中能够得到最大程度的提升，并且能在日后的工作过程和生活的一个个环节当中中都能充分地展现出来并且发挥出自己所应有的效用。提高团队的专业化和分工协作能力是组织应付环境变化的重要手段之一。
3、良好的团队精神和努力拼搏的创业精神以及一种团结协作进取的勇于拼搏和团队合作精神，是一个优秀的企业经营者所必须具备应有的基本素质，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才能够在这种人格力量的作用迸发出耀眼的光芒。个人良好的心里素质以及团队合作精神素质和团队协作能力是可以成为一个企业或者一支团队甚至一一个人或者一支人或者一个团队的必要的前提条件和基本素质之一，团队的心里素质以及团队协作精神素质和团队协作能力是完善个人素质的催化剂。而社会实践培训的目的就是让他们的个人成长环境与社会的大环境更加紧密融合。